2020.04.01
女性活躍推進法における「行動計画」及び「女性の活躍に関する情報」を公表
行動計画
1. 計画期間
2020年4月1日~2023年3月31日
2. 目標
(突発的な事故・クレーム対応等は除き)21時以降の残業をゼロにする。
総合職に占める女性労働者の割合を40%とする。
女性の活躍に関する情報
1.2020年度採用した女性労働者(正社員)の割合
女性 | 136人 |
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比率 | 73.1% |
全体 | 186人 |
2.労働者(正社員)に占める女性労働者の割合(2020年4月1日時点)
女性 | 511人 |
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比率 | 67.9% |
全体 | 753人 |
3.労働者(正社員)の月当たりの平均残業時間(2019年4月~2020年3月)
11.5時間
以上