2020.04.01

女性活躍推進法における「行動計画」及び「女性の活躍に関する情報」を公表

行動計画

1. 計画期間

2020年4月1日～2023年3月31日

2. 目標

（突発的な事故・クレーム対応等は除き）21時以降の残業をゼロにする。

総合職に占める女性労働者の割合を40％とする。

女性の活躍に関する情報

1．2020年度採用した女性労働者（正社員）の割合

女性	136人
比率	73.1%
全体	186人

2．労働者（正社員）に占める女性労働者の割合（2020年4月1日時点）

女性	511人
比率	67.9%
全体	753人

3．労働者（正社員）の月当たりの平均残業時間（2019年4月～2020年3月）

11.5時間

以上