2020.04.01
女性活躍推進法における「行動計画」及び「女性の活躍に関する情報」を公表
行動計画
1. 計画期間
2020年4月1日～2023年3月31日
2. 目標
（突発的な事故・クレーム対応等は除き）21時以降の残業をゼロにする。
総合職に占める女性労働者の割合を40％とする。
女性の活躍に関する情報
1．2020年度採用した女性労働者（正社員）の割合
| 女性 | 136人 |
|---|---|
| 比率 | 73.1% |
| 全体 | 186人 |
2．労働者（正社員）に占める女性労働者の割合（2020年4月1日時点）
| 女性 | 511人 |
|---|---|
| 比率 | 67.9% |
| 全体 | 753人 |
3．労働者（正社員）の月当たりの平均残業時間（2019年4月～2020年3月）
11.5時間
以上
