2020.04.01

女性活躍推進法における「行動計画」及び「女性の活躍に関する情報」を公表

行動計画

1. 計画期間

2020年4月1日~2023年3月31日

2. 目標

(突発的な事故・クレーム対応等は除き)21時以降の残業をゼロにする。

総合職に占める女性労働者の割合を40%とする。

女性の活躍に関する情報

1.2020年度採用した女性労働者(正社員)の割合

女性 136人
比率 73.1%
全体 186人

2.労働者(正社員)に占める女性労働者の割合(2020年4月1日時点)

女性 511人
比率 67.9%
全体 753人

3.労働者(正社員)の月当たりの平均残業時間(2019年4月~2020年3月)

11.5時間

以上

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