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2016年4月1日

【行動計画】

1. 計画期間

平成28年4月1日~平成30年3月31日

2. 目標と取組内容・実施時期

目標 : (突発的な事故・クレーム対応等は除き)21時以降の残業をゼロにする。

<取組内容>

●平成28年 5月~
前年度の21時以降残業した労働者を抽出し、作業内容を確認する。
21時以降の残業申請時には、なぜ申請しなければならなくなったのかの真因を記載することを義務づけているが、その履行状況をチェックする。
●平成28年 7月~
四半期毎に21時以降の残業申請状況をチェックし、申請が多い部門の部門長には、その真因の改善状況についてヒアリングを行う。
●平成29年 4月~
前年度の21時以降残業した労働者を抽出して、目標の達成状況を確認する。
同時に、21時以降の残業申請が多い部門の改善における履行状況を確認する。

【女性の活躍に関する情報】

1.平成28年度採用した女性労働者(正社員)の割合

  総合職 制作専門職
女性 21 97 118
比率 38.2% 98.0% 76.6%
全体 55 99 154

2.労働者(正社員)に占める女性労働者の割合(平成28年4月1日時点)

  総合職 制作専門職
女性 146 242 388
比率 36.2% 99.2% 60.0%
全体 403 244 647

3.労働者(正社員)の月当たりの平均残業時間(平成27年4月~平成28年3月)

20.3時間

以上

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