2023.04.01

女性活躍推進法における「行動計画」及び「女性の活躍に関する情報」を公表

行動計画

1. 計画期間

2023年4月1日～2026年3月31日

2. 目標

正社員の平均有給休暇取得日数を10日以上にする。

総合職に占める女性労働者の割合を40％にする。

女性の活躍に関する情報

1．2023年度採用した女性労働者（正社員）の割合

女性	119人
比率	80.4%
全体	148人

2．労働者（正社員）に占める女性労働者の割合（2023年4月1日時点）

女性	680人
比率	72.8%
全体	934人

3．労働者（正社員）の月当たりの平均残業時間（2022年4月～2023年3月）

11.2時間

以上